あなたらしく働ける
ワークライフバランス
ワークライフバランス
女性活躍に関わる
認定・認証を取得!
女性が活躍する職場だからこそ
みんなが働きやすい職場に。
女性スタッフが多くを占めるスタジオアリスでは、ライフステージが変わっても働く意欲や向上心を長くサポートできるよう、「育児休業制度」や「育児短時間勤務制度」、「ショートタイム勤務制度」といった社員制度を整えています。
この数々の取組みが認められ、女性が活躍している企業として認定される「えるぼし」で2016年に最上位の三ツ星認定を取得。大阪市からは女性活躍リーディングカンパニー市長表彰の大企業部門「優秀賞」を受賞するなど、外部からも高い評価を受けています。
この数々の取組みが認められ、女性が活躍している企業として認定される「えるぼし」で2016年に最上位の三ツ星認定を取得。大阪市からは女性活躍リーディングカンパニー市長表彰の大企業部門「優秀賞」を受賞するなど、外部からも高い評価を受けています。
DETAIL
01
数値で見るワークライフバランス
ワークライフバランスに関わる、4つの特徴的な数値をご紹介。
7割を超える有給休暇取得率、残業は月平均7.6時間と、
プライベートを充実させられるデータが出ています。
(※数値は2023年度のもの)
- 月平均残業時間
-
7.6時間
- 年間休日数
-
110日
- 有給休暇取得率
-
77.6%
- 平均勤続年数
-
男性13.5年女性9.7年
DETAIL
02
制度で知るワークライフバランス
スタッフが居心地よく働けるようにするための制度面も充実。
全社員がやりがいを感じながら働ける、
その制度を一部ご紹介します。
- 転勤転居サポートプラン
※社内規定あり
-
- 住宅探しのための旅費(交通・宿泊費)を規定範囲内で実費支給。
- 転居手当として、18万円を支給。
- 引っ越し代は会社が負担(往復)。
- 家賃は会社が8割負担。住みたいお部屋も自由に選べる!
長時間勤務ゼロ化計画
自己申告書
健康診断/乳がん・子宮がん検診
子育て支援、婚活支援
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