研修制度
あなたらしく確かに成長していける
スタッフ一人ひとりが自分に合った成長を遂げられるよう、スタジオアリスではそれぞれの成長を支える研修制度・キャリアプランをご用意しています。
また、研修を通じて得る技術面・マネジメント面のスキルは、「会社だけでなく社会にも貢献できること」を意識しており、人間的な成長も遂げられるように考えられています。
初心者でも安心して働けるフォロー研修
全国4か所ある研修センターで、
実際のスタジオと同じ設備で研修
各都道府県に店舗がある私たちは、幅広い地域の方に働いていただけるよう、東京、大阪、広島、福岡の4か所に研修センターを構えています。業務の基礎を座学・実践の双方を通じて習得できるため、初心者の方でも安心して働き始められます。
「1人でも多くの人々のお役に立ちたい」。その想いがあれば働けるのが、スタジオアリスです。
研修の主な内容
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- 講義
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- 撮影研修
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- 着付・ヘア研修
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- モデルでの実演
センターでの研修を終えた後は、実店舗での研修も実施。段階を踏んで成長していける仕組みができています。
常に向上心を持てるキャリアに応じた研修制度
※年度により内容は変更になります。
基礎教育期間
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- 入社前
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内定者ミーティング
内定者インターンシップ
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- メイト3
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新入社員研修
新入社員フォロー研修
・撮影
・ママ着付け
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- クルー1
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サブマネージャー
セミナー
応用教育期間
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- クルー2
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マネージャー対象:OJT研修
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- クルー3
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マネージャー対象:OJT研修
新任クルー3研修
指導力強化期間
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- エキスパート
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マネージャー対象:OJT研修
新任エキスパート研修
技能審査員育成研修
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- マイスタ―
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マネージャー対象:OJT研修
技能審査員育成研修
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- 総合職
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中堅育成セミナー
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