Education

研修制度

あなたらしく確かに成長していける

スタッフ一人ひとりが自分に合った成長を遂げられるよう、スタジオアリスではそれぞれの成長を支える研修制度・キャリアプランをご用意しています。
また、研修を通じて得る技術面・マネジメント面のスキルは、「会社だけでなく社会にも貢献できること」を意識しており、人間的な成長も遂げられるように考えられています。

初心者でも安心して働けるフォロー研修

全国4か所ある研修センターで、
実際のスタジオと同じ設備で研修

各都道府県に店舗がある私たちは、幅広い地域の方に働いていただけるよう、東京、大阪、広島、福岡の4か所に研修センターを構えています。業務の基礎を座学・実践の双方を通じて習得できるため、初心者の方でも安心して働き始められます。
「1人でも多くの人々のお役に立ちたい」。その想いがあれば働けるのが、スタジオアリスです。

研修の主な内容

  • 講義
  • 撮影研修
  • 着付・ヘア研修
  • モデルでの実演

センターでの研修を終えた後は、実店舗での研修も実施。段階を踏んで成長していける仕組みができています。

常に向上心を持てるキャリアに応じた研修制度

※年度により内容は変更になります。

基礎教育期間

  • 入社前

    内定者ミーティング

    内定者インターンシップ

  • メイト3

    新入社員研修

    新入社員フォロー研修
    ・撮影
    ・ママ着付け

  • クルー1

    サブマネージャー
    セミナー

応用教育期間

  • クルー2

    マネージャー対象:OJT研修

  • クルー3

    マネージャー対象:OJT研修

    新任クルー3研修

指導力強化期間

  • エキスパート

    マネージャー対象:OJT研修

    新任エキスパート研修

    技能審査員育成研修

  • マイスタ―

    マネージャー対象:OJT研修

    技能審査員育成研修

  • 総合職

    中堅育成セミナー

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