スタジオアリスで
働くキーワード

KEYWORD
01

一人でも多くの
お客様のお役に立ちたい

この言葉は、スタジオアリスが常に持ち続けている想いです。ご家族にとっての「未来の宝もの」を作る私たちは、お客様に喜んでいただくことが一番大切。
「どうすれば、多くのお客様に喜んでいただけるか」を考えながら働ける方は、スタジオアリスがピッタリなはずです。

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02

笑顔

「スタジオアリスの真剣な顔は“笑顔”」私たちはどんな時でも、とにかく笑顔を大切にしています。
「1人でも多くの人々のお役に立ちたい」という想いを持って、いつでも最高の笑顔で接することでお客様やお子様からたくさんの笑顔をいただくことができ、それがやりがいにもつながります。

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03

接客から管理まで

スタジオアリスの仕事内容は、店舗に関わることの「すべて」です。受付対応から撮影、商品のお渡しといった接客業務と、予算管理や安全管理、人事労務管理などの管理業務の両方を社員は担います。
これだけ業務の幅が広いということは、あなたが必要とされる場面も多いということ。社員一人ひとりが大きな役割を持てる職場です。

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04

サッカー型経営

「自ら考え、自ら判断する」。これがスタジオアリスの経営基本方針です。
サッカーのように戦略や方針は会社（チーム）が決めるものの、いざ業務（試合）が始まれば上司の指示は待たずに、スタッフが状況に応じて自ら判断して行動する。社員一人ひとりが自立心を発揮することから、スタジオアリスの物語は始まります。

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05

女性が
活躍できる職場

スタジオアリスでは「女性活躍推進への取組み」をおこなっており、「女性管理職比率80％」や「役員に占める女性の割合40％」など具体的な数値目標を掲げながら、「育児・介護短時間勤務制度」や「ショートタイム勤務制度」といった、やりがい・生きがいを持って活躍できる環境づくりを進めています。
この取組みが認められ、「えるぼし」企業の認定や「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証なども受けています。

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06

平均年齢

店舗で働いてお客様に喜びをお届けしたいという方も、本社で働いてアリスを支えたいという方も、男女問わず幅広い年齢層の方が働いています。キャリアに応じた研修制度もあり、ずっと成長し続けられる環境です。

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07

転勤転居もサポート

全国に店舗を構えるスタジオアリスでは、転居を伴う一人暮らしがあった時のサポートも充実しています。住宅探しのための旅費を規定範囲内で実費支給したり、転居手当を支給したりと、これからの新生活にも安心の制度をご用意しています。
※社内規定有り

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08

サポートメンバー制度

結婚や出産などのライフステージの変化で退職した社員が、エリア・時間などの希望を出し、自分の環境に応じて再び働ける制度です。身につけた技術や知識を活かして、積み上げてきたキャリアを継続的に活かせる制度が整っています。

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09

風通しのよい社風

スタジオアリスには、社員の声を聴く仕組みとして、1年に1度「社長への質問状」を受けています。これは、会社の方針や制度に対する質問、日々働くうえで疑問に思うことなどの意見を、社員から直接社長へ届けられる機会です。社員からの質問や意見には、社長から直接社員へ回答しており、さらに、代表的な質問は社内報にも回答内容を掲載しています。