女性スタッフが多くを占めるスタジオアリスでは、ライフステージが変わっても働く意欲や向上心を長くサポートできるよう、「育児休業制度」や「育児短時間勤務制度」、「ショートタイム勤務制度」といった社員制度を整えています。
この数々の取組みが認められ、女性が活躍している企業として認定される「えるぼし」で2016年に三ツ星認定を取得。大阪市からは女性活躍リーディングカンパニー市長表彰の大企業部門「優秀賞」を受賞するなど、外部からも高い評価を受けています。